咖啡店劳动合同怎么写（咖啡店劳动合同怎么写才有效） -凯发网

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劳动合同怎么写

无论是求职还是招聘的时候，劳动合同都是非常重要的，那么劳动合同怎么写呢？一起来看看吧。
劳动合同主要是用人单位与劳动者维持劳动关系的一种书面协议。
因此，在制定劳动合同的时候主要包括了：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等条款。
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劳动合同范本大全
甲方（用人单位）________________ 单位住所：_____________ 法定代表人（或负责人）________________
乙方（劳动者）________________ 住址：_____________ 身份证号码：_____________ 联系电话：_____________
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_____________自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。
第二条、工作地点：
_____________省________________市________________路________________号。
第三条、工作内容：
1、乙方的工作岗位为________________，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：_________________标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：_________________甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为_________________人民币元，其中试用期内工资为_________________人民币元；
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_________________。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）乙方（签字）________________签约代表（签字）________________
日期：_____________年________________月________________日 日期：_____________年________________月________________日
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餐饮劳动合同怎么填写

甲方（用人单位）：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
法定代表人（负责人）或委托代理人：　　　职务：　　 　
单位地址：　　　　　　　　　　　　　 邮编：　　　　　　
乙方（劳动者）：性别：　民族：　 文化程度：　　　
现居住地：　　　　　　　　　　　　　　邮编：　　　　　　　　
身份证号码：　　　　　　　　　　　联系电话：　　　　　　　　　　　　　
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律、法规、规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同履行。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一） 固定期限：自 年　月　日起至 年 月　日止。其中试用期　 个月。
（二） 无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止条件出现时止。其中试用期 个月。
（三） 以完成　　　　　　　　　　　　　工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 　岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 　　 。
第三条　甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。
第四条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第五条 乙方所在岗位实行以下 类型工时制度。实行综
合计算工时或者不定时工作制的，甲方应报劳动保障行政部门批准。
（一）标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制。分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制。用人单位在保障职工身体健康的基础上，应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第六条 甲方按照《劳动法》以及国家和地方有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬
第七条　甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬。
第八条 乙方实行以下第 种工资形式：
（一）月工资制度。每月工资 元。
（二）日工资制度。每日工资 元。
（三）计时工资制度。每小时工资 元。
（四）计件工资制度。每日定额 件，每件 元。
（五）其他工资形式。具体约定可在本合同第 条中明确。
第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或拖欠。
第十条　试用期内乙方工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准。
仅供参考，其他未尽事宜，由双方协商添加

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