刚出来工作,不知道要怎么去找工作,想当咖啡师学徒,去面试要怎么做,进门之后要先说什么?他们问什么我 -凯发网

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最重要的是服务态度、礼貌、细心程度等等基础素质，再加上你对该行业的认知程度。服务业考量的基本上都是这些因素。

刚毕业的大学生如何找工作？刚毕业的大学生找工作可以通过各凯发k8官网下载客户端中心的人才招聘网站找工作。通过各应聘网站投递自己的个人简历，这种是撒网式的应聘，也比较容易找到工作，而且各大网站的工作岗位繁多，选择性也多，总有合适你的岗位。但

接受学徒工作：如果您成功获得学徒工作，积极学习、尽量争取实际制作咖啡的机会，向经验丰富的咖啡师请教，不断提升自己的技能。学习咖啡技术需要时间和实践，但通过坚持不懈的努力，您可以逐渐成为一名优秀的咖啡师。祝您好运！

第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于坚持；第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否对自己有清楚的认识；第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进

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2、突出个人特长在面试过程中，要充分利用自己的背景和特长来回答面试官的问题。如果你有相关的咖啡行业经验或咖啡知识，可以适时地展示出来，让面试官看到你的价值。3、展现团队协作精神瑞幸咖啡是一个注重团队合作的企业，

瑞幸咖啡选题原因是：与欧美日韩相比，中国市场咖啡消费量很低。随着中产阶层崛起，消费升级，只要肯砸钱培养出消费者习惯，未来就大有可为。

工资待遇高、瑞幸每天打卡上下班，是良心企业。瑞幸咖啡横向对比一系列饮品公司同行工资最高，工作氛围很好，做奶茶和来喝奶茶的是年轻人，沟通起来很容易，员工不加班，加班有三倍工资。瑞幸咖啡总部位于厦门，是中国最大的连锁

对咖啡行业的兴趣、发展机会。1、瑞幸咖啡是一家新兴的咖啡品牌，吸引了对咖啡行业有兴趣的人。对咖啡的制作和品质有浓厚的兴趣，那么加入瑞幸咖啡是一个很好的机会。2、作为一家快速发展的公司，瑞幸咖啡提供了许多发展机会。

1、瑞幸咖啡的价值观、产品、品牌、行业地位以及对社会贡献等方面都得到了广泛的认可。2、瑞幸咖啡代表了创新、活力和潜力，以高品质的产品、便捷快速的服务以及智能化科技应用而闻名于市场。3、瑞幸咖啡的待遇福利好，发展前景

面试想来瑞幸的主要原因

应聘咖啡师的前提，你必须对咖啡有一定的了解，能够熟练的制作各种咖啡，咖啡的常识，有关咖啡的一切，你都应该了解一点。然后，应聘者不能有各种传染病，因为咖啡也是一个餐饮服务行业，对服务人员的身体健康是有要求的。还

我觉得啊单方面我觉得那我要是面试官我第一会考虑到你对这个工作的热爱程度~然后在考量你这个人的性格素养~ 然后再大概推算出你来的目的以及大致的欲望最后才会考虑到你的经验问题所以这样看的话

咖啡的本质的属性是温暖和关爱。无疑，我们作为咖啡师是传递温暖和关爱的人。我们能否时时的将温暖和关爱用语言和肢体传递给我们的客人，就成为我们每天都需要在工作中去实践的功课了。有人说咖啡是一门艺术。的确，从艺术的

第一方面，看你的专业知识，工作经验，对咖啡的了解，目的是考察你能否胜任这份工作；第二方面，考察你是否喜欢咖啡，对这份工作的了解和热爱程度，目的是考察你能否持续在咖啡店工作，排除你会很快跳槽的疑虑；第三方面，考察

咖啡厅是属于服务性行业，一般面试都会咨询关于如何接待客人，或者如何去处理相关情况的问题比较多，还有会咨询是否有相关的咖啡的经验，是否喜欢这份工作等问题。建议放松心情，把自己最好一面表现出来就可以了。

面试咖啡师常见问题

然后，应聘者不能有各种传染病，因为咖啡也是一个餐饮服务行业，对服务人员的身体健康是有要求的。还要求应聘者的仪态端正，各人卫生要求也相当严格等等。。。我就是咖啡师，如果还有不明白的，请追问。

关于面试咖啡师的问题。

智联招聘高级职业顾问郝建分析，面试约在咖啡馆属于极少数的情况，除非是高端人才。既然这是一场面试，学生不应该付款。男生在端饮料时不够主动，可以改进。不过，这个男生的面试分已经大打折扣，因为在面试官看来，细节决定了

瑞幸咖啡的面试，恰好去过一次，首先是给我们一份表格让我们进行填写，然后就会询问我们一些问题，比如你觉得自己性格开朗外向吗，适合做门店的服务工作吗等等，然后对方就会根据你的回答和交谈中的举止进行判断看你是否适合这份

自我介绍，工作经历，工作中需要重视的问题。根据瑞幸发布的招聘信息查询可知，该企业店长面试会问些自我介绍，工作经历，工作中需要重视的问题等。瑞幸咖啡总部位于厦门，是中国最大的连锁咖啡品牌。

第三种，比较高端的职位，hr和应聘者都希望在比较轻松的环境里聊一聊，这个就比较随意了，谁出钱都可以，不用计较，我想也不会计较这个吧！第四种，比较特殊，猎头约应聘者面试，通常会在咖啡店或餐厅等地方，这时通常会是

一般去咖啡厅面试他们会问些什么主要考察你三方面的内容：第一方面，看你的专业知识，工作经验，对咖啡的了解，目的是考察你能否胜任这份工作；第二方面，考察你是否喜欢咖啡，对这份工作的了解和热爱程度，目的是考察你能否持

a、对不起,我们咖啡厅不经营速溶咖啡。 b、对不起,我们不经营速溶咖啡,您愿意品尝一下现场制作的咖啡吗? c、速溶咖啡不好,您品尝品尝我们店的咖啡怎么样? d、会喝咖啡的人不喝速溶,您品尝一下现场制作的咖啡吧。 26、关于咖啡厅营业

一般去咖啡厅面试他们会问些什么。。

主要考察你三方面的内容：第一方面，看你的专业知识，工作经验，对咖啡的了解，目的是考察你能否胜任这份工作；第二方面，考察你是否喜欢咖啡，对这份工作的了解和热爱程度，目的是考察你能否持续在咖啡店工作，排除你会很快跳槽的疑虑；第三方面，考察你个人的性格、表达能力、与人沟通的能力等等，以保证你在工作之后能够与同事愉快相处，并且对顾客有很好的服务。当然，除了上面的三点，不同的老板考察的方面会有些差别，比如还有你的薪金要求、社会背景等等。
咖啡店面试本身就是有多种原因的，需要分别对待。第一种，hr要求在公司面试，但应聘者因为暂未离职不愿被很多人知道在求职或其他原因而约在咖啡店面试。这种情况下，大多应聘者是会主动买单的，但hr如何处理就因人而异了，有的认为是应聘者提出的，你买单是应该的；有的认为面试是公事，就hr买单好了；我碰到这种情况一般是付账时谁先出就先出了，如果我买单了，那自不必多说，但如果是应聘者付钱了，我通常会在最后把我的那份钱给对方。原因是如果在付账（尤其是先付费的情况）时，过多的纠缠于谁来付，势必会造成情绪上的波动，会在一定程度上影响应聘者的表现和hr的判断。问题中是谁都不想买单，那双方都有怨气，谁看对方都不顺眼，那这场面试绝对不会成功（这里的成功不是说应聘者获取到职位，而是一场比较客观的面试），就算反过来是相互抢着付账，那也不见得是好事，对面试而言有点距离才看的清楚。第二种，由于公司规模非常小而不得不约在外面面试，这种情况hr还是主动买单比较合理，而且公司也绝对应该给这部分招聘预算。极端的例子，假设公司抠门到不给hr报销这个费用，那这种公司还是别呆了。第三种，比较高端的职位，hr和应聘者都希望在比较轻松的环境里聊一聊，这个就比较随意了，谁出钱都可以，不用计较，我想也不会计较这个吧！第四种，比较特殊，猎头约应聘者面试，通常会在咖啡店或餐厅等地方，这时通常会是猎头买单。但作为应聘者也不必就沾沾自喜，瞧我多牛猎头请我喝咖啡或者吃饭，好的猎头绝对会在一顿饭或一杯咖啡的时间内了解清楚你究竟是什么样的人，不论是你的工作还是性格甚至是细微的习惯或餐桌礼仪等等（滥竽充数的猎头不在讨论范围之内）。关于有些人说到的hr会不会用谁买单来考察应聘者，我倒不建议用这种方式，就算面试的是销售或者市场类的工作，也可以用其他方式观察他的性格特质，不需要用付钱这事。（当然从事这些职位的人主动买单的几率确实比别的职位高些，这是职位与性格的匹配性自然决定的）问题中还提到一句有没有帮端饮料，这个呢也是仁者见仁智者见智的事，有些男人本身就比较体贴细致，很绅士的帮女生端一下饮料很正常。可现在的吧0、90后（无贬低之意，我个人也是吧0后）这方面想得比较少也正常。hr大抵不需要因此就判断这人不细心，因为我们招聘的是在工作上认真细致的人，而不是生活中细致的人。虽然生活中细致的人工作中细致的可能性比较大，但也不是说生活中不拘小节的人工作就不行，两者不具备必然联系。（当然作为一个女生我个人（非职业身份）也希望中国的绅士越来越多。）现在的职场情商越来越重要，如果这点小事还如此纠结，那俩人都别出来混了！自个宅家里不用为任何“别人”买单，只怕到时就只能为自己买单喽
1、技术能力：直接做几杯咖啡，从操作流程的标准度到出品的质量，很直观能看出咖啡师的水平，专业学过的操作很标准，很多所谓的咖啡师实际就是在咖啡店工作一段时间，店里人自己简单教教，会打奶就ok的，如果想做一个有品质的店这种咖啡师不行。咖啡的好坏不只是咖啡豆决定的，咖啡师制作也占很大影响。 2、服务意识：如果是大店还好说，有专门的服务人员，如果是小店就需要咖啡师也有服务意识了，如何待客如何沟通等等，让客人品尝到好咖啡的同时更有舒心的感觉。 3、卫生意识：这个是很重要的，所有食品制作环节，卫生工作一定要做好，顾客看到整洁的环境和操作流程才更安心，像有的在水槽堆了一堆杯子不洗、擦咖啡机奶嘴的抹布随便放桌面上……这些都会有很不好的影响。以上三点是最主要的，希望对你有帮助，再有问题可以追问。
我做过咖啡师，后来成了培训师，后来自己开了店，后来，店倒闭了…… 但我想告诉你的是，理想有时候就只能是理想，要多一些理性，少一些联想。我的手艺不错，有不少固定的顾客，但是饮料业是快速循环消费的大销量累计利润的行业，只靠少数的固定客户是无法维持日常的房租，水电，工资，等等开销的。当然你如果只是想做咖啡师，就不用考虑这些了。咖啡师的收入和水平成正比，如果掌握了单品，花式，冰咖，奶茶，雪泡，刨冰，鲜榨果汁，特调果汁，鸡尾酒，还有象松饼这类小点心，再加上会使用意大利半自动机，做卡布其诺能拉出各种花，，，还有，会做花式果盘…………这些都掌握了，，月薪一般在2000以上，北京可能还会高一些。学习的地点，是去专门的培训机构，而不是去店里打工。因为店里的培训不到位，只是卖什么教你什么，不会多教你一点，而且做学徒比较受气，还不一定能学到真东西。就算学了，也不正规，不全面。专门的培训机构比较少，但是一般的连锁加盟店的总部，都有这象业务，是收费的，只学咖啡的话学费不会太高，价格在500以内（包材料），学全面的吧台师的话就贵一些了，不同的公司收费不同。还有一些专门的培训学校也可以考虑，但是学校老师的水平不让人放心，去了解一下，确实有有实力的教师也可以去学，但我认为还是公司的培训部更可靠，因为企业是靠品质生存的！
你犯了咖啡师面试中的大忌，如果你真的对面试官口口声声说学做咖啡的话，你这一辈子都不可能应聘上咖啡师，原因只有一个一家咖啡馆是以出品咖啡品质为大前提吸引顾客，如果你是想边学边做的话，没有一家咖啡馆敢用你，就算你是学管理，你没有明白他的意思，他的意思很明确你到底是来他们家咖啡馆是工作来的还是学习来的，如果你是来工作的，那么你的技术有多高，能否应付咖啡师工作，今后准备达到怎样的一个高度，如果你是一点基础也没有的话劝你打消念头，只有现在脚踏实地好好学习基础咖啡知识，平时还得自己动手制作咖啡，必须熟练掌握各类咖啡器具使用，而且还能回答的出基础咖啡知识，并且清楚认识到自己今后的发展方向，是不是全心全意当好咖啡师，如果不是的话你是做不好咖啡师的，虽然我不是在职咖啡师，但是我所积累的咖啡知识和壶具使用技巧不比在职咖啡师差，除了拉花以外，我属于发烧级咖啡爱好者，目前正在自学scae欧洲咖啡协会认证课程，等一切都准备好时，打算考取scae咖啡师认证证书。
你想要学到一个什么程度，从咖啡小白到入门一般一个月左右。毕竟学无止境，想要在咖啡的道路上越走越远，那是一辈子的学习过程。最后建议多实地考察，看环境，看师资，看设备。

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